Abstract
Latar Belakang: Kepuasan kerja merupakan aspek penting untuk memastikan perawat memberikan pelayanan kesehatan berkualitas kepada pasien. Salah satu faktor pengaruh kepuasan kerja yaitu work life balance. Tujuan: Penelitian ini memiliki tujuan untuk analisis peran keseimbangan pekerjaan dan personal pada rasa puas dalam bekerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Baptis Kediri. Metode: Pendekatan kuantitatif dengan rancangan cross sectional. Sebanyak 105 perawat di Instalasi Rawat Inap sebagai sampel melalui teknik purposive sampling dan proportionate stratified random sampling. Menngunakan kuesioner dan analisis regresi linear sederhana. Hasil: Mayoritas responden adalah perempuan (87,6%), berusia 25-34 tahun (54,3%), dengan lama kerja 1-5 tahun (46,7%), dan sebagian besar telah menikah (65,7%). Tingkat work life balance dan kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Baptis Kediri tergolong tinggi sebesar 4,08 dan 3,97. Dapat ditunjukkan hasil analisis regresi linear sederhana secara keseluruhan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (0,000 < 0,05). Simpulan dan Saran: Work life balance memiliki pengaruh yang baik dan nyata terhadap rasa puas dalam bekerja di angka signifikansi 0,000 (< 0,05) dan koefisien regresi 0,707. Pihak rumah sakit direkomendasikan untuk memberikan perhatian lebih terhadap aspek yang masih rendah.References
Alvionita, S., & Marhalinda, M. 2024. Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan. Ikraith-Ekonomika, 7(2), 112–121.
Amalia, D., & Sari, I. P. 2021. Pengaruh Work Of Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Hermina Wilayah Jakarta Timur The Effect Work Of Life Balance and Work Environment On Job Stisfaction For Nurses at Hermina Hospital East Jakarta. Jurnal Manajemen Dan Perbankan, 8(3), 47–58.
Ananda, C. R., Nurbaeti, & Andayanie, E. 2025. Faktor Yang Berhubungan Dengan Work Life Balance Pada Perawat Waita Yang Sudah Menikah Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Khusus Daerah (RSKD) Dadi Sulawesi Selatan. Window of Public Health Journal, 6(5), 849–860.
Anfal, A. 2020. Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Rumah Sakit Terhadap Tingkat Kepuasan Pasien Rawat Inap Rumah Sakit Umum Sundari Medan Tahun 2018. Excellent Midwifery Journal, 3(2), 1–19.
Aryudi, D. R., Suryawati, C., & Nandini, N. 2023. Analisis Faktor Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit Nasional Diponegoro Semarang. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 11(3), 269–280.
Ganapathi, I. M. D. 2016. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada PT. Bio Farma Persero). Fakultas Komunikasi Dan Bisnis, Universitas Telkom, IV(1), 125–135.
Hanggara, D. I. 2024. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Di RS X yang Terdapat Di Ponorogo). Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1192, 649–657.
Helma, M., & Yulianty. 2023. Pengaruh Work-Life Balance, Burnout, Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Pekerja Kesehatan. Pengaruh Work-Life Balance, Burnout, Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Pekerja Kesehatan, 2(2), 2443–4019.
Imani, Z. H. 2021. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Tenaga Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus di RSUD Karanganyar ).
Ismanto, Kumalasari, F., & Febrianti, F. 2024. Pengaruh Work-Life Balance Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada Rs. Antam Pomalaa). Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 82–94.
Melly, Qodriah, S. L., & Risdianto. 2025. Pengaruh Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Perawat Rumah Sakit Permata Cirebon). Jurnal Administrasi Terapan, 4(2), 257–265.
Nurjayati, I., Widyarini, N., & Chrisnatalia, M. 2024. Peran Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan, 11(1), 136–146.
Pamungkas, W. A. 2022. Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(1), 45–54.
Rasak, M., Aliddin, L. A., & Sabri. 2025. Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Konawe Kepulauan. Jurnal Homanis, 2(2), 295–306.
Ratnawati, S. A. (2024). Peran Work Life Balance Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit AU Dr. Dody Sardjoto.
Ridwan, M., Harahap, P., Sujito, Indarto, & Sulistyawati, A. I. 2023. Determinan Kepuasan Kerja Perawat Melalui Stres Kerja. Jurnal Ekonomi, 28(1), 60–79.
Risna, Sakka, A., & Yunawati, I. 2017. Pengaruh Work-Life Balance (Keseimbangan Kehidupan Kerja) Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Badan Layanan Umum Daerah (Blud). Jimkesmas, 2(5), 1–8.
Rizan, M., Hanoum, F. C., & Kresnamukti, A. 2022. Peran Work Life Balance Dan Stress Kerja Dalam Menciptakan Kepuasan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kualitas Pelayanan Yang Diberikan Oleh Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Di Karawang. 13(2), 306–330.
Saputra, A. A. 2022. Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Karyawan PT. Bukit Barisan Sandjaya Ulma). Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 3(2), 224–231.
Sinulingga, W. B., & Malinti, E. 2021. Pengetahuan Sikap Dan Tindakan Pencegahan Infeksi Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit X Bandar Lampung. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 3(4), 819–828.
Sujarwanta H., T., Syaodih E., & Rahim H., A. 2023. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kuliatas Pelayanan Dan Kepuasab Pasien. Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa, 5(2), 69–78.
Sumandari, N. Y., & Wibawa, I. M. A. 2021. Motivasi Memediasi Pengaruh Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Perawat RSUD Kabupaten Klungkung. Tjyybjb.Ac.Cn, 27(2), 635–637.
Wardhani, U. C. ., Muharni, S. ., & Putri, F. D. 2024. Hubungan Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam. Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA, 7(2), 246–252.
Wicaksana, A. D., Hasbiah, S., Hamka, R. A., Sahabuddin, R., & Natsir, U. D. 2024. Pengaruh Kompensasi dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sinjai. Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(1), 568–580.
Wijayanto, N. W., Suroto, & Wahyuni, I. 2020. Hubungan Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Dr. R. Soedjati Kabupaten Grobogan. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(5), 652–656.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.